COMPLIANCE PROGRAM SEPISUR XXI S.L.
El programa de cumplimiento normativo (Compliance Program) de SEPISUR XXI S.L. se ajusta a los retos y requisitos legales establecidos en nuestro Código Penal por los que se introdujo la responsabilidad penal de las personas jurídicas.
En SEPISUR XXI S.L. vimos este cambio normativo como una oportunidad de mejorar en nuestros procesos internos de gestión y control, generando, consecuentemente una mayor calidad en el servicios brindado a nuestros clientes.
¿Cuál es el objetivo de nuestro Compliance Program?
El objetivo de nuestro Compliance Program es dotarnos de los mecanismos de prevención necesarios para identificar, gestionar, controlar y anticiparnos a aquellos riesgos a los que SEPISUR XXI S.L. podría tener que hacer frente y determinar el conjunto de políticas y procedimientos a seguir en el desarrollo de nuestra actividad.
¿Qué compromisos aceptamos con su implantación?
• Promoción de la cultura empresarial relativa al Cumplimiento Normativo denunciando cualquier acto contrario al mismo.
• Implantación de canal de denuncias interno (TuBuzónÉtico).
• Respeto y pleno cumplimiento de nuestro Código Ético.
• Respeto y pleno cumplimiento de nuestro Código de Buenas Prácticas y Código Disciplinario.
• Designación de órgano responsable encargado de controlar y gestionar los riesgos detectados y las medidas de prevención implantadas.
• Control, revisión, y actualización periódica de nuestro Compliance Program.
• Mantenimiento de relaciones con nuestros clientes y proveedores basadas en nuestros valores y principios.
¿De qué se compone nuestro Compliance Programme?
Código Ético.
Conjunto de principios y valores que deben primar en las actuaciones de profesionales, tales como:
• La honestidad.
• La integridad.
• La profesionalidad.
• El autocontrol.
• El respeto.
• La lealtad.
Mapa de riesgos.
Identificación de riesgos asociados a los delitos penales que nos son de aplicación en base a nuestra actividad empresarial con objeto de establecer medidas y políticas de actuación para su prevención.
Código de Buenas prácticas.
Conjunto de medidas, actuaciones y procesos que nuestros miembros y trabajadores deben tener en cuenta en su ocupación profesional. Del mismo modo, se encuentran reguladas las conductas prohibidas las cuales debieran evitar nuestros profesionales.
Código Disciplinario.
Conjunto de medidas sancionadoras ajustadas a las infracciones y las conductas irregulares que pudieran realizar nuestros profesionales.
Canal de denuncias.
Sistema de comunicación interno mediante el cual nuestros profesionales, proveedores, clientes y terceros pueden comunicar cualquier supuesta conducta irregular cometida en SEPISUR XXI S.L.
La última reforma de nuestro Código Penal introdujo una de las modificaciones más sustanciales en el derecho penal empresarial: la responsabilidad penal de las personas jurídicas. Esta modificación normativa ha conllevando la necesidad de que las personas jurídicas lleven a cabo la implantación de Programas de Cumplimiento Normativo, comúnmente conocidos como Compliance.
Por ello, a fin de manifestar nuestro compromiso con la legalidad vigente, y con el respeto de todas las políticas establecidas en materia de Cumplimiento Normativo que nos afectan, desde SEPISUR XXI hemos implantado nuestro propio Compliance.
Es una herramienta de prevención que pretende identificar, gestionar, controlar y anticipar todos los riesgos a los que SEPISUR XXI podría tener que hacer frente y determinar el conjunto de políticas y procedimientos a seguir en el desarrollo de su actividad.
• Respeto y pleno cumplimiento de nuestro Código Ético.
• Respeto y pleno cumplimiento de nuestro Compliance.
• Instaurar y poner al alcance de nuestros miembros, trabajadores, directivos, etc., un canal de denuncias interno para que estos puedan denunciar cualquier acto contrario a nuestro Compliance o a la legalidad. En este sentido hemos implantado el canal de denuncias interno Tubuzónético.
• Promover la cultura empresaria denunciando cualquier acto contrario al mismo a través de nuestro canal de denuncias interno (Tubuzónético).
• Nombrar un responsable encargado de controlar y gestionar los riesgos detectados y las medidas de prevención implantadas.
• Llevar a cabo revisiones y actualizaciones periódicas del Compliance.
• Establecer relaciones con nuestros clientes, proveedores, etc., basadas en nuestros valores y principios.
• Encaminar nuestras acciones en la legalidad.
• Código Ético. Conjunto de normas y valores que conforman el pilar fundamental en el que han de basarse todas las actividades desarrolladas por nuestros trabajadores y directivos.
• Mapa de Riesgos. Identificación de todos los riesgos ocasionados como fruto de nuestra actividad a fin de detectar los delitos asociados a tales riesgos y establecer políticas de actuación que mitiguen tales riesgos.
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